kastner-blog

1.) Vermittlungserfolge

+ 1 Assistentin des Vertriebsleiters
+ 1 Aussendienstmitarbeiterin im Medienvertrieb
+ 1 Fernmeldetechniker (Projekt - sehr langfristig)
+ 2 Elektroinstallateure, 1 davon stv. Obermonteur (langfristige Projekte)
+ 1 Lagerlogistiker (Nachbesetzung zu einer der oben genannten Pflaumen)

2.) Spannende neue Projekte, richtige Entscheidungen "gehen auf"

+ Umbau von 70 Sendestationen für einen starken, lokalen Internetprovider - da stehen wir noch ganz am Anfang, brauchen 2 Leute, die wir zum Glück schon in unserem Netzwerk gefunden haben
+ guter bewerberseitiger Rücklauf auf unsere Spezialisierung für Vertriebsstellen
+ die Aufgabenteilung im eigenen Unternehmen wird immer klarer (sehr zum Vorteil der Vertriebsressourcen)
+ unser eigenen Vertriebsprojekt, die lokale Internetjobbörse www.salzburgerjobs.at gewinnt einen neuen Großkunden und es gibt viele neue Termine bei Interessenten

3.) Nicht so schöne Erlebnisse

+ die Verantwortungslosigkeit, mit der ein von uns vermittelter Bewerber den Job auch wieder geschmissen hat (Lagerschlüssel von irgend einem dahergelaufenen Bekannten vorbeibringen lassen und sich nicht wieder melden)
+ die Einstellung, mit der eine von uns vermittelte Bewerberin in ihren demnächst startenden neuen Job hineingeht ("schau´ ma mal, wie´s läuft - ich hab´ mir eh in der alten Firma ein Hintertürl offen gelassen")
+ ein an der Herausforderung gescheiterter Vertriebsmitarbeiter, der nach seinem Austritt die zur Verfügung gestellten Werbemittel unfrei per Post zurückschickt (Eine Frage der Sichtweise: manche Leute kriegen ihr Gehalt von der Firma, erfolgreiche Mitarbeiter aber von den Kunden)